Định biên nhân sự là gì? bao hàm điều gì nên biết về định biên nhân sự trong khách hàng sạn?... Bạn cũng có thể trả lời được những câu hỏi này? Nếu chưa có nhiều thông tin, hãy cùng chotsale.com.vn khám phá điều này.

Bạn đang xem: Công thức tính định biên nhân sự

*

Ảnh mối cung cấp Internet

► Định biên nhân sự là gì?

Trong khách sạn, định biên nhân sự là việc xác định cơ cấu mối cung cấp nhân sự (số lượng – unique nhân sự) buộc phải cho quy trình hoạt động, vận hành khách sạn nhằm mục đích mang lại kết quả kinh doanh cao nhất. Trong công tác làm việc quản trị nhân sự của mỗi khách sạn, định biên nhân sự là yếu tố đưa ra quyết định đến chế độ tuyển dụng cùng hoạch định nguồn lực của khách sạn đó.

► mọi điều nên biết về định biên nhân sự trong khách hàng sạn

♦ Điều kiện nhằm tính định biên nhân sự

*

♦ 3 nhóm nguyên tắc để căn cứ tính định biên nhân sự

Để tính định biên nhân sự trong khách hàng sạn hoàn toàn có thể căn cứ vào 3 nhóm vẻ ngoài sau:

Nhóm phương pháp về xác suất tương quan

*

Nhóm chế độ về định mức lao động​

*

Nhóm hiệ tượng về gia tốc và thời lượng

Nguyên tắc phụ thuộc vào cơ cấu chức danh, tần suất và thời lượng tiến hành nhiệm vụ

*
​

♦ lấy ví dụ như trường đúng theo tính con số nhân viên cho thành phần Housekeeping

Ví dụ với trường thích hợp khách sạn bao gồm 120 phòng, mỗi nhân viên có khả năng dọn được 12 phòng trong một ca làm việc 8 tiếng, hiệu suất phòng trung bình cả năm của khách sạn là 75%.

Xem thêm: Mẫu Công Văn Đề Nghị Cấp Kinh Phí Cập Nhật 2022, Mẫu Công Văn Xin Hỗ Trợ Kinh Phí Mới Nhất 2022

Vậy con số nhân viên buồng cần cho quá trình làm lau chùi hàng ngày là: 120 phòng / 12 chống = 10 người.Tuy nhiên vì năng suất phòng trung bình cả năm là 75% nên số lượng nhân viên phòng sẽ bớt còn: 10 x 75% = 7.5 ngườiĐể bù trừ số lượng nhân viên nghỉ mặt hàng tuần, nghỉ phép, lễ tết… ta thực hiện nhân với hệ số bù trừ ​1.32: 7.5 x 1.32 = 9.9 người.

Vậy khách sạn này yêu cầu tuyển 10 nhân viên cấp dưới buồng phòng. Không tính ra, bộ phận buồng còn bắt buộc phải có 1 trưởng bộ phận, có tối thiểu 3 giám sát cho 3 ca làm cho việc, 3 nhân viên trực văn phòng phòng cho 3 ca và nhân viên cấp dưới kho vải, giặt là – chỉ làm cho ca 1 với ca 2…