Một trong số những câu hỏi bom tấn được nhiều nhà tuyển dụng hỏi nhất trong các cuộc rộp vấn có lẽ là thắc mắc về điểm mạnh, điểm yếu kém của phiên bản thân. Thông qua thắc mắc này, bạn và những ứng viên khác sẽ có được cơ hội chứng minh năng lực của bản thân mình trước mặt nhà tuyển dụng, còn nhà tuyển dụng thì nhờ vào câu hỏi này nhưng mà tìm ra được ứng cử viên tiềm năng nhất.
Bạn đang xem: Điểm mạnh của bạn là gì phỏng vấn
Đó là nguyên nhân vì sao các bạn nên sẵn sàng sẵn câu vấn đáp về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trước lúc tham gia bỏng vấn. Trong cả khi không được đặt ra những câu hỏi trực tiếp câu hỏi này thì vấn đề nhận thức được phần đông ưu điểm cũng tương tự nhược điểm của bản thân để giúp đỡ bạn tiến xa hơn trong tương lai.
» Tham khảo: Kỹ năng thuyết trình
1. Điểm bạo dạn của phiên bản thân là gì?
Điểm khỏe mạnh (Strengths) là toàn bộ những thế khỏe khoắn nổi trội mà các bạn có. Điểm mạnh khỏe cũng được chia thành nhiều loại, từ điểm mạnh trong tính cách, ưu thế trong tứ duy đến điểm mạnh trong hành động,...Nhưng về cơ bạn dạng thì ưu thế được miêu tả thông qua một vài phẩm chất và năng lực như:
Trình độ chuyên môn giỏi;
Thông thạo những thứ tiếng (tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật, giờ đồng hồ Hàn,...);
Thành thuần thục tin học văn phòng;
Trung thực, đáng tin cậy;
Tinh thần trọng trách cao;
Nhiệt tình, hăng hái, không lo khó mắc cỡ khổ;
Khả năng tứ duy sáng tạo;
Vui vẻ, tích cực với đa số người xung quanh;
Tinh thần cầu tiến;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Làm bài toán có nguyên tắc, đúng giờ;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng đàm phán, mến lượng;
Kỹ năng chào bán hàng;
Có các tài lẻ (biết ca hát, đùa đàn, chơi sáo, làm MC,..)
Đọc cho đây, nếu khách hàng vẫn chưa tìm thấy ưu thế nào y như những gì công ty chúng tôi vừa liệt kê phía trên thì cũng đừng vội vàng tóm lại rằng phiên bản thân mình ko có điểm mạnh nhé. Thật ra tất cả tới hàng trăm ngàn điểm mạnh, nhưng bởi vì không thể liệt kê không còn trong một bài viết nên chúng tôi mới chỉ chỉ dẫn một số điểm mạnh phổ biến. Hãy trường đoản cú tin bởi ai trong họ cũng đều phải có những ưu thế khác nhau, chẳng qua bạn chưa phát hiển thị nó nhưng thôi.
Bạn hoàn toàn có thể khám phá điểm mạnh của bản thân mình thông qua những đánh giá của tín đồ trực tiếp phía dẫn bạn trong thời gian thực tập tại doanh nghiệp, của giảng viên hướng dẫn, của không ít người từng hiệp tác với các bạn hoặc là dấn xét của cấp trên.
» Tham khảo:Kỹ năng giao tiếp
2. Điểm yếu của bản thân là gì?
Điểm yếu đuối (Weakness) bao gồm những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần thay thế và cả rất nhiều kỹ năng, trình độ mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số điểm yếu kém phổ biến như:
Nhạy cảm quá mức;
Mất kiên nhẫn, cả thèm nệm chán;
Không dám phát biểu trước đám đông;
Tính háo thắng;
Làm việc và ra đưa ra quyết định thiên về cảm tính;
Không đồ mưu hoạch cụ thể trước lúc thực hiện;
Bảo thủ, không lúc nào lắng nghe góp ý của bạn khác;
Khả năng đo lường và thống kê kém;
Sống ích kỷ, không tồn tại thói quen phân chia sẻ;
Dễ nổi khùng và mất bình tĩnh.
3. Cách vấn đáp điểm mạnh/điểm yếu đuối của phiên bản thân khi rộp vấn
Điểm mạnh, điểm yếu thì ai ai cũng có, nhưng bắt buộc trả lời như thế nào để vừa có thể khoe khéo lợi thế của bản thân nhưng mà không bị reviews là “nổ”, vừa hoàn toàn có thể thừa nhận điểm yếu mà không bị review là yếu cỏi thì không phải người nào cũng biết.
3.1. Cách trả lời về điểm mạnh
Nếu như câu trả lời của người tiêu dùng kiểu như “Tôi gồm 2 ưu thế là kỹ năng tiếp xúc tốt và kĩ năng làm câu hỏi nhóm” thì công ty chúng tôi rất tiếc nuối phải kết luận rằng đó là một câu vấn đáp vừa nhàm chán, vừa không có tính thuyết phục. Khi nói đến điểm mạnh, bạn cần thêm thắt một trong những dẫn triệu chứng và kết quả kèm theo để nhà tuyển dụng có cơ sở tin cẩn rằng nhiều người đang nói thật.
3.2. Cách trả lời về điểm yếu
Bạn ko nên vấn đáp nước đôi dạng hình như “Điểm yếu của tôi là quá cầu toàn, mà lại tôi có niềm tin rằng đây cũng là điểm mạnh…”. Đúng là trên lý thuyết thì rất nhiều người khuyên răn ứng viên nên vấn đáp như vậy nhằm không lộ điểm yếu, mặc dù nhà tuyển dụng lại không say đắm một câu trả lời mập mờ.
Bạn cũng không nên trả lời câu hỏi về nhược điểm một bí quyết kiểu chơi cợt, ví dụ như “Điểm yếu hèn của em là không có nhược điểm nào”. Hoàn toàn có thể bạn thấy trả lời như vậy là nhằm không khí giảm căng thẳng, nhưng nhà tuyển chọn dụng đang hỏi rất tráng lệ thì các bạn cũng cần trả lời với thái độ trang nghiêm để biểu thị sự kính trọng đối phương.
Bất đề cập ai trong họ thì cũng đều sở hữu điểm yếu, nhưng bạn nào hiểu ra điểm yếu của chính bản thân mình mà biết tìm kiếm cách cải thiện nó thì mới có thể là tín đồ đáng trân trọng. Vậy các bạn có biết nhà tuyển dụng mong muốn nhận được câu trả lời thế nào khi đặt thắc mắc về nhược điểm không? gần như điều mà họ quan trung ương là:
Ứng viên sẽ tự nhận thức được những khiếm khuyết của bản thân giỏi chưa;
Điểm yếu của người tìm việc có ảnh hưởng tới địa điểm mà doanh nghiệp đang tuyển chọn dụng tuyệt không;
Ứng viên làm giải pháp nào để khắc phục điểm yếu kém đó;
Ứng viên sẽ hoàn toàn loại bỏ được nhược đặc điểm đó chưa.
Như vậy, lúc trả lời câu hỏi về điểm yếu, bạn phải đưa ra số đông khuyết điểm mà lại không làm ảnh hưởng tới địa điểm ứng tuyển, mặt khác phải trình diễn kèm theo hồ hết kế hoạch mà bạn đã tiến hành để nâng cao điều đó. đưa sử chúng ta ứng tuyển vị trí nhân viên cấp dưới bán hàng, chúng ta đâu thể vấn đáp “Điểm yếu của em là khả năng giao tiếp rất kém”, bắt buộc không nào?
Đôi lúc câu trả lời không khéo léo rất có thể giết chết ấn tượng ban đầu ở trong nhà tuyển dụng về bạn, nhưng mà nó cũng có thể khiến họ nhìn bạn với con mắt thiện cảm hơn.
» hoàn toàn có thể bạn quan tiền tâm: Kỹ năng đàm phán
4. Một số trong những ví dụ khi nói tới điểm mạnh/điểm yếu đuối của bạn dạng thân với nhà tuyển dụng
Bạn hoàn toàn có thể tham khảo 3 mẫu câu nói về điểm mạnh/điểm yếu sau đây để gây tuyệt hảo tốt với công ty tuyển dụng trong buổi phỏng vấn:
4.1. Mẫu câu nói về ưu điểm của bản thân
Tinh thần trách nhiệm:
“Tôi thấy rằng một trong những những ưu điểm lớn nhất của mình là trở thành người có trách nhiệm. Tôi luôn sẵn sàng quyết tử thời gian cá thể và thực hiện ngẫu nhiên phương án nào, miễn sao dứt nhiệm vụ được giao. Cụ thể, khi còn đảm nhấn vị trí Graphics design tại công ty ABC, tôi từng gặp phải ngôi trường hợp quý khách yêu cầu hoàn thành logo cùng poster 3 những năm trước hạn chót vị khách đề nghị khai trương shop sớm hơn dự kiến. Và thay là tôi với một chúng ta designer khác trong team buộc phải thức mang đến 4h sáng để kịp dứt sản phẩm, vày tôi biết rằng chỉ cần lờ đờ một giây cũng đều có thể ảnh hưởng lớn tới chuyển động kinh doanh của khách hàng”.
Kỹ năng chào bán hàng:
“Tôi khá tự tín vào khả năng bán hàng của phiên bản thân. Vào đầu năm 2 đại học, tôi đã bắt đầu bán hàng với vị trí cộng tác viên phân phối bảo hiểm nhân thọ cho công ty Dai-ichi Life. New đầu tôi chưa hỗ trợ tư vấn và tiếp cận được cùng với nhiều khách hàng lắm, nhưng lại sau 4 tháng thao tác làm việc và học hỏi kinh nghiệm, tôi đã đưa về cho doanh nghiệp trung bình khoảng chừng 60 gói bảo đảm mỗi tháng với vinh dự trở thành nhân viên best seller trong lễ tổng kết cuối năm 2019. Tôi mong muốn sẽ được liên tục phát huy điểm mạnh này tại địa điểm nhân viên kinh doanh của công ty”.
Kỹ năng viết lách:
“Viết lách là sở trường và là cụ mạnh lớn nhất của tôi. Lúc còn học cấp cho 3 thì môn văn là sở trường của tôi phải tôi có cơ hội được cộng tác viết bài cho báo Hoa học trò trường đoản cú hồi còn học lớp 11. Khi còn là sv năm nhất, tôi đảm nhiệm vị trí thực tập sinh nội dung SEO website cho một startup siêng về cho thuê xe máy. Tôi và 2 member khác phụ trách xây dựng và cải cách và phát triển website của bạn từ năm năm 2016 cho mang đến nay. Tôi tin rằng với 5 năm kinh nghiệm làm content, tôi có thể trở thành ứng viên sáng sủa giá mang lại vị trí content Manager mà doanh nghiệp đang search kiếm”.
4.2. Mẫu lời nói về điểm yếu của bạn dạng thân
Tôi dễ nổi nóng:
“Tôi gồm một phần còn kém là dễ dàng nổi nóng. Trường hợp như bất kỳ ai làm việc không phải như những gì tôi kỳ vọng, tôi thường xuyên cảm thấy tức giận trong fan và cần thời hạn ngồi một mình để bình tĩnh. Sau khi bàn luận về điểm yếu này với cùng một người bạn bè thiết của mình, tôi đã ra quyết định đăng cam kết tham gia một lớp học tập thiền. Từ bỏ đó tới nay là 4 tháng rồi, tôi cảm giác mình để ý đến tích rất hơn rất nhiều, tôi không thể dễ bột phát như hồi trước nữa. Mới đây con trai 2 tuổi của tôi làm hỏng thỏi son tôi khôn cùng thích, nhưng lại tôi đang kiềm chế được cơn giận của bản thân mình và bình thản ngồi thì thầm với bé về lỗi không nên của nó. Tôi phân biệt nhược điểm này của bản thân mình đã nâng cao được khoảng chừng 80% cùng tôi mong muốn sẽ sớm sa thải tính xấu này vào tương lai.”
Tôi không bao giờ lập chiến lược rõ ràng:
“Trước phía trên tôi không khi nào yêu ước mình phải tạo kế hoạch đều gì bắt buộc làm. Với nó chính là nguyên nhân khiến tôi biến một bạn chuyên ngừng deadline gần kề giờ với không được sếp giao mang lại những dự án công trình quan trọng. Để xung khắc phục yếu điểm này, tôi đã làm được một đồng nghiệp trình làng tham gia một khóa giảng dạy của thầy ABC vào thời điểm cuối tuần. Sau 2 tháng rèn luyện theo cách thức mới này, tôi cảm thấy ngày làm việc của mình công dụng và có nhiều thời gian rảnh hơn trước đây rất nhiều. Phần lớn thứ đều được lên planer từ trước nên cho dù có chạm chán một vài ba sự nắm nho nhỏ dại thì tôi vẫn có thể bình tĩnh giải quyết được. Lúc này tôi luôn là người xong nhiệm vụ trước deadline 1-2 ngày, cùng sự đổi khác này của mình đã được cấp trên ghi nhận”.
Tôi không đủ can đảm nêu ra chủ kiến trước đám đông:
“Tôi từng là người gặp gỡ vấn đề về tư tưởng khi đứng trước đám đông. Tuy vậy tôi rất mong muốn giơ tay phát biểu nhưng chỉ việc nghĩ tới chuyện có hàng nghìn con góc nhìn về phía mình, ngay nhanh chóng tôi đang bị không thở được và nói ấp úng. Có một lần team của tôi chạm mặt phải sự cố khá lớn về kỹ thuật, tôi đành cần gửi ý tưởng đề xuất của bản thân qua email cho tổ trưởng. Và thật may mắn vì ý tưởng của tôi đã hỗ trợ cả team quá qua khó khăn trước mắt. Tiếp đến tôi nhận biết nhược điểm đó sẽ cản ngăn những cách tiến trong sự nghiệp của mình. Chính vì như vậy tôi đk ngay vào trong 1 câu lạc cỗ MC cho tất cả những người đi làm do thiết yếu MC Thụy Vân của Đài truyền hình vn đứng lớp. Sau 3 mon tham gia, lúc này tôi sẽ tự tin chú ý vào mắt kẻ địch và gửi ra chủ ý trong buổi họp nhóm. Những chủ kiến của tôi được sếp tổng ghi thừa nhận và giờ đây tôi đã trở thành một tổ trưởng của năm nhân viên cấp dưới cấp dưới mặc dù trước kia 4 tháng tôi vẫn tồn tại rất nhút nhát.”
Hy vọng rằng những thông tin mà chúng tôi vừa share trong bài viết này sẽ giúp đỡ bạn tự tín hơn khi nhà tuyển dụng yêu ước bạn trả lời những thắc mắc về ưu điểm và điểm yếu kém của bản thân. Chúc các bạn sớm nhận được email thông báo trúng tuyển từ bỏ phía nhà tuyển dụng!
