Trong suốt trong gần 20 năm đi làm, tôi đã trải qua rất nhiều lần ngồi ở trong phần người vấn đáp và tín đồ được rộp vấn, toàn bộ đều ở những công ty và tập đoàn đa quốc gia. Nay tôi xin đúc rút 55 câu hỏi hay và phổ cập để chúng ta tham khảo, bao hàm câu hỏi phỏng vấn ở trong phòng tuyển dụng cùng của ứng viên. Mục đích của nội dung bài viết này để chúng ta biết bên tuyển dụng bắt buộc kiến thức, năng lực gì nghỉ ngơi bạn, nếu chưa có kiến thức đó thì hãy bổ sung cập nhật để phát triển, chúng ta không nên trả lời một phương pháp rập khuôn theo lý thuyết cũng chính vì nhà tuyển chọn dụng nào thì cũng cần một nhân viên cấp dưới có sự thưởng thức thật sự.

Bạn đang xem: Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán tổng hợp


*

Nội dung Ẩn
Những thắc mắc phỏng vấn kế toán tài chính thường chạm mặt nhất
1. Các bạn hãy reviews sơ về phiên bản thân cũng giống như kinh nghiệm làm cho việc.
2. Theo bạn, đâu là ba khả năng của một kế toán giỏi?
3. Những tố chất hay tính biện pháp nào đề nghị thiến cho 1 kế toán?
4. Bạn đã sử dụng những phần mềm kế toán nào?
5. Bạn đã từng có lần làm những báo cáo kế toán, tài chủ yếu nào?
6. Những tiến trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa?
7. Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào?
8. Hãy nêu một khó khăn / sự rứa kế toán mà bạn đã xử lý thành công.
9. Làm thế nào để đảm bảo bạn tốt nhân viên của bạn không gồm phạm sai lầm trong công việc?
10. Các bạn sẽ làm gì nếu bạn dạng cân đối thông tin tài khoản không cân?
11. Kiến thức, kỹ năng nào là đặc biệt quan trọng nhất so với một kế toán tài chính trưởng?
12. Những các kết quả nào bạn có được trong suốt thời gian đi làm?
13. Bạn làm chủ nhân viên như vậy nào?
14. Vị sao bạn có nhu cầu chuyển việc?
15. Bởi sao bạn nghĩ bạn cân xứng cho vị trí này? hoặc hãy nêu lý do chúng tôi nên tuyển bạn cho địa chỉ này?
16. Điểm mạnh mẽ và nhược điểm cả các bạn là gì?
17. Chúng ta đã cùng đang làm cho kế toán trưởng tại công ty cũ được thời hạn khá lâu năm vây tại sao bạn lại mong tìm quá trình khác?
18. Các bạn sẽ làm được gì cho công ty chúng tôi?
Một số thắc mắc khác nhưng nhà tuyển dụng có thể hỏi để các bạn tham khảo
Một số câu hỏi hay giành riêng cho ứng viên kế toán hỏi về doanh nghiệp để ăn được điểm với bên tuyển dụng.
Một số để ý khi đi phỏng vấn để có ấn tượng tốt
1. Tò mò thông tin nhà Tuyển dụng:
2. Thời gian khi đi rộp vấn:
3. Phục trang khi đi phỏng vấn:
4. Những điều cần làm trước khi vào bỏng vấn:
5. Khi phỏng vấn:
6. Khi dứt phỏng vấn:

Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp nhất

1. Bạn hãy giới thiệu sơ về phiên bản thân tương tự như kinh nghiệm có tác dụng việc.

Đây là câu dễ dàng và đơn giản nhưng hầu như nhà tuyển chọn dụng nào thì cũng hỏi, mục đích là nhằm kiểm chứng lại độ tuyệt đối của một số ít điểm vào CV của doanh nghiệp mà thôi. Với thắc mắc này, các bạn chỉ nói nhanh về ngành học của chúng ta và các công ty chúng ta đã làm cho việc, nỗ lực nhấn táo tợn những kinh nghiệm có liên quan đến địa chỉ đang bỏng vấn, tuyệt đối không nói đến đời sống cá nhân như sở thích…

2. Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi?

3. đông đảo tố hóa học hay tính biện pháp nào cần thiến cho một kế toán?

Kế toán không những làm việc với đầy đủ sổ sách, hội chứng từ mà còn là nơi kết nối với cục bộ phòng ban trong công ty cũng như các đối tác phía bên ngoài như kiểm toán, thuế, thống kê….Công việc của kế toán tương quan đến quy định nhiều bởi đó để gia công tốt công việc kế toán, bạn kế toán cần có những tố chất tối thiểu sau:

Cẩn thận: Vì các số liệu kế toán tài chính yêu mong mức độ chính xác tuyệt đối phải phải tiêu giảm sai sót đến cả thấp nhấtTrung thực, liêm chính, minh bạch: Kế toán chịu đựng trách nhiệm bảo vệ toàn cỗ số liệu tài chính của người tiêu dùng phải tuân thủ luật pháp và chế độ nội bộ phải tính phương pháp này cực kì quan trọngHợp tác: rất có thể bạn thấy tương đối lại khi mình nói kế toán cần có tính cách hợp tác và ký kết nhưng thực sự đấy là 1 tính biện pháp rất buộc phải ở kế toán, nhất là ở địa điểm quản lý. Như tôi vẫn nói mặt trên, kế toán tài chính kết nối với nhiều phòng ban và bên phía ngoài công ty cùng để bảo vệ số liệu kế toán tài chính được đúng đắn và cung ứng được cho những mục đích phân tích tài chính, kinh doanh thì phải bao gồm sự đàm phán đa chiều về những thông tin dữ liệu. Kế toán phải đưa ra được các yêu cầu phải chăng và giải thích cụ thể giúp các đối tác doanh nghiệp của mình làm rõ đó là hầu hết yêu ước thực sự quan trọng (từ điều khoản hay chế độ công ty hay mục tiêu phân tích…)

4. Chúng ta đã thực hiện những phần mềm kế toán nào?

Với câu hỏi này, mục đích ở trong nhà tuyển dụng là thắc mắc tiếp theo sau khi bạn trả lời câu hỏi này: Bạn review thế nào về những phần mềm đó, mẫu nào tốt nhất? chúng ta phải thể hiện được thế mạnh về khối hệ thống trong thắc mắc này, cố gắng nêu ưu nhược điểm của từng hệ thống. Thật sự nếu như bạn không xuất sắc hệ thống thì cũng khó giỏi về kế toán bởi vì ngày nay phần đông các công ty đều sử dụng khối hệ thống ERP. Và cũng đừng quên đề cập mang lại excel ví như bạn tốt excel vì nó cung ứng rất tích cực trong công việc kế toán và tài chính

5. Bạn đã từng có lần làm những report kế toán, tài chủ yếu nào?

Hãy vấn đáp những report nào các bạn biết cùng nếu có liên quan đến các bước đang chất vấn càng tốt, chú ý là hoàn toàn có thể người vấn đáp sẽ hỏi bạn cụ thể hơn trong báo cáo bạn nêu.

Xem thêm: Giới Thiệu Người Bạn Thân Bằng Tiếng Anh, Viết Đoạn Văn Về Bạn Thân Bằng Tiếng Anh (5 Mẫu)


6. Những tiến trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa?

Nếu bạn đã từng có lần viết tiến trình kế toán thì câu này quá dễ dàng và đơn giản nhưng nếu bạn chưa viết thì ngay bây chừ hãy lấy những quy trình hiện tại tại của người sử dụng bạn cùng đọc, cố gắng hiểu các quy trình thì bạn sẽ trả lời được thắc mắc này dễ dàng.

7. Theo các bạn thì quá trình kế toán bao gồm những khó khăn nào?

Câu này chúng ta có thể nêu về hệ thống pháp luật Việt nam giới đang đổi mới nên nguyên lý về thuế cùng kế toán biến hóa liên tục, thị trường kinh doanh canh tranh buộc phải cầu của ban chủ tịch về số liệu kế toán cũng cấp tốc hơn, đúng mực hơn và rõ ràng hơn…

8. Hãy nêu một trở ngại / sự vắt kế toán mà chúng ta đã giải quyết thành công.

Câu này bạn triệu tập vào phần lớn khó khăn, thách thức bạn sẽ phải đương đầu khi xử lý vấn đề đó, kết quả là tiết kiệm chi phí tiền, giảm rủi ro, bớt phạt…như sự ráng về hệ thống, sự cố gắng thanh tra thuế…

9. Làm thế nào để bảo vệ bạn giỏi nhân viên của người tiêu dùng không gồm phạm sai lầm trong công việc?

Phạm sai lạc là chuyện hay tình của con bạn nhưng kế toán tài chính là liên quan đến chi phí và lao lý nên phương châm là nên zero mistake. Tôi nhảy mí chúng ta 1 túng kíp để ngăn cản sai sót trong kế toán tài chính là luôn luôn luôn tra cứu một mốc để so sánh số liệu, mốc đối chiếu rất có thể là số liệu phòng khác, sổ bỏ ra tiết-sổ cái, mon trước, năm trước, đo lường và tính toán bên ngoài…

10. Bạn sẽ làm gì nếu bạn dạng cân đối tài khoản không cân?

Về nguyên tắc, phiên bản cấn đối thông tin tài khoản là phải cân con quay hệ thống lúc nào cũng kiểm tra bút toán kép rồi, nếu không cân thì chỉ việc kiểm tra lại số dư thời điểm đầu kỳ mang sang, tạo ra trong kỳ cùng số dư thời điểm cuối kỳ có thiếu thông tin tài khoản mới như thế nào không, dùng excel soát sổ làm tròn số thập phân.

11. Con kiến thức, năng lực nào là quan trọng đặc biệt nhất đối với một kế toán trưởng?

Một kế toán tài chính trưởng phải đảm bảo cho bộ máy kế toán chuyển động hiểu trái và đúng chuẩn do đó đề xuất có kiến thức kinh doanh, am hiểu lao lý và tốt chuyên môn đặc biệt là về thuế, giá thành và report tài chính, giỏi hệ thống và chịu đựng được áp lực cao.

12. Những các kết quả nào bạn đã có được trong suốt thời hạn đi làm?

Đây là cơ hội để chúng ta khoe khoan về những thành quả này mà các bạn đã làm được, hãy nêu những các bước mà bạn đã cải tiến để đem về hiểu quả cho công ty.


13. Bạn cai quản nhân viên như vậy nào?

Quản lý nhân sự là cả một thẩm mỹ và nghệ thuật và nó vô cùng năng động nên câu trả lời nó tùy thuộc vào phong cách quản lý của các bạn là khéo léo hay thân thiện, phần lớn kế toán thì quản lý theo kiểu dáng thân thiện. Tuy nhiên, phong thái gì cũng cần tuân thủ quy tắc: quan sát và theo dõi –> khám nghiệm –> reviews –> hỗ trợ/điều chỉnh để đạt mục tiêu chung của phòng và công ty

14. Bởi vì sao bạn muốn chuyển việc?

Nếu bạn đã đi làm thì câu này 99% nhà tuyển dụng sẽ tò mò muốn biết lý do tại sao bạn quyết định nhảy việc. Đây chưa phải là thắc mắc đơn giản vì chỉ việc không khéo léo, chúng ta cũng có thể dễ dàng bị mất điểm trước đơn vị tuyển dụng.. Nếu như khách hàng qua một công ty lơn rộng hay địa điểm cao hơn vậy thì hãy trả lời “phát triển nghề nghiệp”, nếu như khách hàng về gần nhà hơn vậy thì “cho ngay gần nhà”, túng thiếu quá thì hãy nói “thay đổi môi trường”, hoàn hảo không chê doanh nghiệp cũ, né phàn nàn về nấc lương, ngán công việc, mâu thuẩn cùng với sếp, khó thăng tiến… nếu bạn biết tại sao nào hay hơn nữa thì comment bên dưới cho tôi nhé