Lương tháng 13 hạch toán như thế nào

Lương tháng 13 là 1 khoản chi trả thường xuyên chạm mặt vào hầu hết các công ty lớn Việt Nam. Đây cũng là 1 trong những khoản bỏ ra mà kế tân oán buộc phải chú ý để hạch tân oán chính xác, vị lương mon 13 không chỉ là ảnh hưởng mang lại phần thuế của người lao rượu cồn đề nghị nộp ngoài ra tương quan cho thuế thu nhập công ty lớn. Bài viết đang đi trình làng về gần như để ý khi hạch tân oán lương mon 13.

You watching: Lương tháng 13 hạch toán như thế nào

1. Lương tháng 13 là gì?

Lương tháng vật dụng 13 chính là khoản chi phí thưởng trọn mà lại bạn lao động thường xuyên nhận được vào cuối năm dương kế hoạch. Đây là 1 trong những khoản đưa ra trả phụ thuộc vào thoả ước lao đụng giữa công ty và fan lao rượu cồn.

Về thực chất lương tháng 13 không phải là 1 trong những khoản đưa ra trả bắt buộc so với doanh nghiệp, nhưng khoản tiền này được doanh nghiệp sử dụng nhằm mục đích mục tiêu nóng bỏng cùng khuyến khích tín đồ lao rượu cồn. bên cạnh đó, tiền lương mon 13 sẽ còn phụ thuộc vào kết quả marketing trong thời gian của người tiêu dùng cùng kết quả các bước của người lao hễ. Vì vậy, nhưng mà chưa hẳn năm nào thì cũng cần gồm lương mon 13.

*

2. Những lưu ý Lúc hạch toán thù lương tháng 13

Lương mon 13 là một trong khoản chi của chúng ta, bởi vì vậy sẽ tiến hành hạch tân oán nlỗi một khoản chi phí của người tiêu dùng. Tuy nhiên, vụ việc nhưng mà kế toán thù yêu cầu xem xét sinh hoạt đấy là lương mon 13 sẽ được hạch toán thù cùng ghi dìm vào chi phí của năm nào. Bởi về bản chất thì lương mon 13 là khoản chi phí thưởng mà fan lao cồn sẽ nhận thấy sau một năm thao tác làm việc, nhưng khoản tiền đó lại thường xuyên được bỏ ra trả vào cơ hội tết nguyên đán. Nghĩa là thời khắc ghi dấn và thời khắc thực chi tiền thường rơi vào tình thế 2 năm tài chính khác nhau. Vấn đề này đã có vẻ ngoài rõ trong các thông tứ mà Sở tài thiết yếu ban hành, ví dụ là:

Còn nếu doanh nghiệp lớn thực chi khoản chi phí lương mon 13 vào thời điểm sau khoản thời gian nộp hồ sơ quyết toán thuế thì khoản chi phí này sẽ được ghi thừa nhận vào chi phí của năm tiếp theo.

See more: Đồ Chơi Bearbrick Là Gì ? Mua Bearbrick Chính Hãng Ở Đâu

Hình như, để khoản chi lương tháng 13 được hạch toán vào ngân sách một cách đúng theo lệ thì bắt buộc doanh nghiệp lớn đề nghị tất cả chế độ rõ ràng về điều kiện và mức hưởng vào phù hợp đồng lao rượu cồn hoặc các quy định.

Sau Khi gồm không thiếu thốn hồ sơ với xác định được năm ghi nhấn khoản đưa ra lương tháng 13 thì kế toán thù hạch toán thù nhỏng sau:

lúc trích trước khoản chi lương mon 13, ghi:

Nợ TK 642

Có TK 334, 338

lúc thực bỏ ra lương mon 13, ghi:

Nợ TK 334, 338

Có TK 111,112, 3335

Và để hạch tân oán đúng lương tháng 13 thì công ty lớn cũng đề nghị tính tân oán đúng mực nút lương mon 13 cho tất cả những người lao đụng. Đôi khi thì lương mon 13 được xem theo 2 cách nlỗi sau:

- Nếu làm cho đầy đủ 12 tháng (bao gồm cả thời gian test việc) thì lương tháng 13 sẽ tiến hành tính là 1 trong những tháng lương.

- Nếu ko làm cho đủ 12 tháng thì lương tháng 13 sẽ tiến hành tính theo tỉ lệ tương tự. Cụ thể, lương mon 13 = (Tổng lương hồi tháng + Các khoản prúc cấp)/12 tháng * số mon thao tác thực tế trong những năm dương định kỳ.

See more: Clip Aoe Mới Nhất 2016 - Clip Aoe Video Đế Chế Hay Và Mới Nhất Việt Nam

Có thể nói lương mon 13 là 1 trong khoản chi xung quanh để khuyến nghị người lao rượu cồn. Và kế tân oán rất cần phải hạch toán thù lương tháng 13 đúng đắn nhằm phản chiếu ngân sách mà doanh nghiệp lớn buộc phải chi ra nhằm Ship hàng cho hoạt động phân phối kinh doanh.