Bạn nộp CV vẫn lâu nhưng những nhà tuyển dụng vẫn “bặt vô âm tín”? ngay trong khi này, bạn phải soạn e-mail hỏi kết quả để tránh tiêu tốn lãng phí thời gian mong chờ và các cơ hội khác. Bài viết này lý giải và chuyển ra cho bạn mẫu email hỏi tác dụng phỏng vấn chuẩn nhất năm 2021.

Bạn đang xem: Mẫu thư hỏi kết quả phỏng vấn


*

Mục Lục

1 thời gian nào hợp lí để viết email hỏi kết quả2 hướng dẫn giải pháp viết email hỏi kết quả phỏng vấn

Thời điểm nào hợp lí để viết thư điện tử hỏi kết quả

Một vài ba lí do chúng ta chưa nhận được ý kiến từ công ty tuyển dụng

Nói chung, mất khoảng chừng hai tuần sau khi phỏng vấn để có kết quả. Nếu đơn vị tuyển dụng của bạn không vấn đáp sau thời gian này, rất có thể vì giữa những lý do sau:

Bạn không trúng tuyển: Đây là trường hợp tồi tệ duy nhất và có nhiều nhà tuyển dụng nhiều loại ứng viên cùng không giới thiệu phản hồi. Vớ nhiên, đây chưa phải là điều nhưng một nhà tuyển dụng bài bản làm, dẫu vậy không thể thải trừ trường vừa lòng này xảy ra.Nhà tuyển chọn dụng có vô số ứng viên nhằm bận tâm: Điều này hay xảy ra khi chúng ta ứng tuyển vào trong 1 công ty to hoặc công ty thiếu nhân sự.Nhà tuyển chọn dụng đã tuyển chọn được ứng viên phù hợp, tuy thế vẫn ước ao lưu lại thông tin của công ty cho phần lớn lần tuyển dụng tiếp theo.

Trên đây là một số nguyên nhân phổ trở thành nhất nhưng nhà tuyển chọn dụng không phản hồi về hiệu quả phỏng vấn: lúc này, bạn cần viết e-mail hỏi công dụng phỏng vấn. Tìm kiếm câu vấn đáp là hoàn toàn thông thường và cho thấy bạn thực sự đon đả và ao ước nhận được quá trình này. Vày vậy, đừng ngần ngại viết một e-mail hỏi về hiệu quả của cuộc rộp vấn. Tuy nhiên, bạn cần biết cách viết e-mail hỏi kết quả phỏng vấn. Bằng cách đó, đơn vị tuyển dụng của các bạn sẽ không cảm thấy nhiều người đang vội kim cương hoặc thô lỗ.

Thời điểm tương thích để viết email

Đừng gửi thư điện tử hỏi hiệu quả phỏng vấn của bạn quá sớm hoặc vượt muộn. Nếu bạn viết thừa sớm, chỉ vài ba ngày hoặc một tuần lễ sau cuộc rộp vấn, bên tuyển dụng sẽ cho rằng bạn quá mửa nóng, mất kiên nhẫn. Trường hợp viết thừa muộn vài mon sau cuộc rộp vấn, bên tuyển dụng rất có thể thậm chí không nhớ tin tức về chúng ta và họ rất có thể có một dịp tuyển dụng khác. Một biện pháp thông minh để hỏi về tác dụng của một cuộc rộp vấn không chỉ có nằm ở ngôn từ của e-mail mà còn ở thời gian gửi email.

Thời gian tốt nhất để viết thư điện tử là khoảng hai tuần sau cuộc bỏng vấn. Đối với những công ty lớn và số lượng lớn người nộp đơn, chúng ta cũng có thể phải kiên nhẫn hơn một chút ít và phải đợi khoảng ba tuần nếu như như không tồn tại hồi âm.

Hướng dẫn bí quyết viết email hỏi tác dụng phỏng vấn

Tiêu đề email gây ấn tượng

Độ lâu năm tiêu đề: tối đa 50 ký tự bao gồm cả khoảng trắng. Đây là độ dài phù hợp để bên tuyển dụng hoàn toàn có thể xem vừa đủ tiêu đề của bạn. Nếu như khách hàng không thể sút nó xuống còn 50 cam kết tự, hãy bảo đảm an toàn rằng nội dung quan trọng nhất của người sử dụng được hiển thị trong 50 ký kết tự đầu tiên.



Nội dung thư điện tử nên viết như vậy nào?

Mở đầu

Mục đích bao gồm của phần này là xin chào hỏi, giới thiệu và nêu mục đích viết email. Trong phần kính chào hỏi, bạn cần bày tỏ sự kính trọng bằng câu kính chào như “Kính gửi…”. Trong phần giới thiệu, hãy viết tên, tuổi, chức danh các bước cần ứng tuyển chọn và thời hạn phỏng vấn. Phần mục tiêu chính phải đi thẳng vào việc “Tôi viết e-mail này để ý muốn biết về kết quả của vòng phỏng vấn.”

Phần thân thư

Phần quan trọng nhất là phần thân thư. Ở phần này, bạn cần nhắc lại mục tiêu, câu hỏi, mối thân thiết của mình, đồng thời phân trần sự thân mật và mong ước được góp sức cho vị trí nhiều người đang ứng tuyển và có tác dụng việc. Tuy nhiên, không nên viết lâu năm dòng. Hãy quan tâm đến nội dung chính, vì mục đích chính của e-mail là để hỏi hiệu quả cuộc phỏng vấn. Bạn có thể xem phương pháp viết email hỏi tác dụng phỏng vấn cụ thể trong phần tiếp sau của bài bác viết.

Xem thêm: Sạc Pin Điện Thoại Mới Mua Đúng Cách, Sạc Pin Điện Thoại Thế Nào Cho Đúng Cách

Kết thư

Kết thư, hãy nêu hy vọng muốn của doanh nghiệp nhận được bình luận từ công ty tuyển dụng và tương tự như được hợp tác ký kết trong các bước với họ.

Lưu ý lúc viết email hỏi công dụng phỏng vấn

*

Mẫu email hỏi hiệu quả phỏng vấn

Tiêu đề:

Kính nhờ cất hộ anh/chị (tên đơn vị tuyển dụng) hoặc quý công ty A (trong trường hợp bạn chần chừ tên công ty tuyển dụng)

Sau buổi phỏng vấn, tôi nhấn thấy môi trường và tính chất công việc rất phù hợp với kim chỉ nan phát triển của bạn dạng thân. Về phía mình, tôi tin rằng phiên bản thân với nhiệt huyết và lòng tin cầu tiến tương tự như những tởm nghiệm, khả năng của mình, tôi rất có thể trở thành một lựa chọn cân xứng của quý công ty. Với mong muốn được trở thành 1 phần của công ty, tôi mong muốn mình rất có thể nhận được tác dụng tích cực về buổi phỏng vấn.

Nếu anh/chị đề xuất thêm bất cứ thông tin hoặc những loại giấy tờ, tôi khôn cùng sẵn lòng cung cấp. Tôi hy vọng hoàn toàn có thể đồng hành thuộc quý công ty.Xin thành tâm cảm ơn.

Trân trọng.

Viết một email hỏi công dụng phỏng vấn thật bài bản chưa bao giờ là dễ dàng dàng. Hy vọng qua nội dung bài viết Mẫu thư điện tử hỏi hiệu quả phỏng, các bạn sẽ có thêm tự tin cho những buổi phỏng vấn của chính mình hơn nhé. Chúc các bạn thành công.