Sẽ ko một nhà tuyển dụng như thế nào bị ấn tượng bởi một người tìm việc chỉ biết nói thao thao về những gì họ sẽ làm đến vị trí mới. Sếp tương lai của doanh nghiệp hoàn toàn thừa nhận thức được trách nhiệm và vai trò của vị trí đó. Cố gắng vào đó, nhà tuyển dụng chỉ thân mật đến những thành tích mà ứng viên đã từng đạt được trước đây, cách mà bạn tạo đề nghị sự khác biệt so với các ứng viên khác. Vậy làm thế nào để trình bày thành tích vào CV thật thu hút nhất.

Bạn đang xem: Thành tích đạt được trong công việc


*
Làm thế nào để thể hiện thành tích thuyết phục nhà tuyển dụng

Liệt kê các thành tích cần trình bày trong CV

Có nhiều trường hợp không giống nhau hoàn toàn có thể được coi là một thành tựu để viết vào CV. Tất cả đều liên quan đến một hành vi phối thích hợp từ phía ứng viên để với lại ích lợi (tài chính hoặc bí quyết khác) mang đến nhà tuyển dụng của họ. Khi chúng ta chọn các thành tích cho hồ sơ xin việc, điều đặc trưng là buộc phải xem xét những loại trọng trách mà bạn sẽ được yêu cầu tiến hành với nhà tuyển dụng sau này và phương pháp chúng hoàn toàn có thể tác hễ đến các KPI nối sát với mục đích của bạn.

Dưới đây là một vài thành tích cho CV mà bạn cũng có thể sử dụng làm cho nguồn cảm hứng:

Tăng doanh số bán hàng hoặc tỷ suất lợi nhuậnTiết kiệm ngân sách chi tiêu tài thiết yếu / nâng cấp lợi nhuậnCải thiện năng suất về thời gian sản xuất sản phẩmCác phương án mà các bạn đã tìm thấy cho các vấn đề chưa được giải quyếtNhững sáng kiến hoặc phát minh dẫn mang đến một bước biến hóa lớnCác các bước được cải tiến và phân phát triểnGiải thưởng mà chúng ta đã giành được (kèm theo lý do tại sao)Thăng tiến tới một vai trò không giống trong công tyẢnh hưởng mang đến sự phát triển của những người dân xung quanh bạnCung cấp dịch vụ vượt trội cho người tiêu dùng hoặc khách hàng
*

Cách trình bày thành tích trong CV của bạn

Làm rứa nào để bạn trình bày các thành tích trong CV một cách rõ ràng? một trong các những điểm nổi bật của một chiếc cover letter hoàn hảo đó là dùng một loạt các động từ hành động có tương quan và nhấn mạnh. Hãy bước đầu kể về các thành tích bằng việc sử dụng đụng từ nêu rõ tài năng mà chúng ta đã sử dụng là một trong cách hoàn hảo để triệu tập sự chú ý của tín đồ đọc. Điểm dũng mạnh nhất của khách hàng là gì?

Phần chấm dứt nhiệm vụ tập trung vào rất nhiều gì các bạn đã làm. Cố gắng càng cụ thể càng giỏi để cung cấp chi tiết chính xác điều gì đã dẫn đến hiệu quả cuối cùng. Nếu đó là cố gắng nỗ lực của cả nhóm, hãy lưu giữ làm rất nổi bật những gì nhưng phần của công ty đã đóng góp. Một các thành tích sẽ dễ bị mang đến là trống rỗng nếu không tồn tại một tác dụng đi kèm.


*

Khoảng thời hạn của thành tích cho phép người làm chủ tuyển dụng phát âm được thành tích đã diễn ra trong khoảng thời gian nào. Chẳng hạn, nếu tiết kiệm 3% chi phí trong 1 năm là vô cùng ấn tượng, nhưng lại trong khoảng thời gian sáu năm thì chắc chắn rằng là không nhiều hơn. Nếu khách hàng không đề cập đến lịch thời gian, người quản lý tuyển dụng sẽ yêu cầu đưa ra các giả định, do vậy nếu thời hạn biểu xứng đáng khen ngợi, nhớ là nó.

Quy tế bào của thành tựu cũng khiến ấn tượng hơn. Chẳng hạn, bạn có thể đã đạt được 1,2 triệu đô la kinh doanh vào năm ngoái, nhưng các thành tích đó tuyệt hảo hơn nhiều nếu bạn đề cập rằng đấy là 70% tổng doanh thu bán hàng. Bạn phải chuyển ra cảm hứng về quy mô để triển khai nổi nhảy khi trình bày thành tích trong CV của mình.

Đưa ra một loạt các kết quả có thể chấp nhận được bạn định lượng một số trong những lượng lớn hơn các hành động. Ví dụ, bạn có thể đã chốt rộng một trăm thỏa thuận hợp tác trong quá trình thao tác làm việc của mình, vì vậy vấn đề đưa ra mức ngày tiết kiệm ngân sách trung bình hoặc phạm vi tỷ lệ xác suất để máu kiệm túi tiền có thể là 1 dấu hiệu có ích để thành công. Tôi đã tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp từ 4-10% trên giá vốn sẽ cho thấy ấn tượng hơn về khối lượng công việc mà bạn thực hiện.

Xem thêm: Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Năm 2021 Như Thế Nào


*

Tiếp theo, bạn cần biết làm nắm nào để vấn đáp thành tựu lớn nhất của người tiêu dùng là gì, cũng như gửi nó vào mục nào trong CV của mình.

Nên trình bày thành tích ở mục nào?

Phần khiếp nghiệm làm việc

Hầu hết các CV sẽ có được phần tởm nghiệm thao tác làm việc với 5-7 mẫu văn phiên bản cho mỗi vai trò, tùy trực thuộc vào độ lâu năm của công việc đó. Bạn cũng có thể liệt kê các kết quả trong phần ngôn từ văn bản hoặc hoàn toàn có thể liệt kê bọn chúng dưới dạng danh sách có vết đầu dòng.

Phần tóm tắt

Phần bắt tắt ngơi nghỉ đầu CV là địa điểm quảng bá tìm bài toán của bạn cần phải đặc biệt súc tích, bởi vì đó, định dạng ngắn gọn và mạnh khỏe câu từ có thể khiến nhà tuyển chọn dụng cần ngồi dậy và chú ý. Nếu các thành tích đủ ấn tượng, đây rất có thể là một cách tuyệt vời để bước đầu ngay trên đầu CV của bạn.

Bạn có nên được sắp xếp các phần thưởng vào CV của mình không? một số CV xin việc trong một trong những ngành nhất định có thể có 1 phần riêng dành riêng cho các giải thưởng. Giả dụ giải thưởng đặc trưng quan trọng so với ngành của bạn, thì điều này có thể có ý nghĩa. Trường hợp không, tốt nhất có lẽ nên đưa vào như một điểm nổi bật nổi bật trong bản tóm tắt hoặc như một trong những phần của phần tay nghề làm việc kề bên vai trò liên quan.

Trên trên đây là một vài cách giúp bạn trình bày thành tích vào CV thật ấn tượng, chinh phục mọi nhà tuyển dụng. Hy vọng với những gợi ý, bạn có thể hoàn thành CV nổi bật và thành công lúc tìm việc